FAQ Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit und Personalvermittlung

1. Was ist Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit und wie funktioniert sie?
Arbeitnehmerüberlassung oder auch Zeitarbeit genannt bedeutet, dass Sie als Mitarbeiter:in von uns eingestellt werden und bei unseren Kundenunternehmen arbeiten. Sie profitieren von sicheren Arbeitsverträgen, fairer Bezahlung und abwechslungsreichen Einsätzen, während Sie Erfahrung sammeln und Ihr Profil stärken.

2. Welche Vorteile habe ich als Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit?
Neben flexiblen Einsatzmöglichkeiten und regionalen Jobs in NRW und Hessen bieten wir faire Vergütung, Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, persönliche Betreuung, Übernahmechancen sowie Abwechslung und Karriereperspektiven in Industrie, Logistik und Handwerk.

3. Wie ist die Bezahlung in der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit geregelt?
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag und richtet sich nach Qualifikation, Tätigkeit und Einsatzbereich. Zusätzlich sind Branchenzuschläge, Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld möglich. 

4. Was ist Personalvermittlung und wie unterscheidet sie sich von der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit?
Bei der Personalvermittlung bringen wir Sie direkt mit einem Unternehmen zusammen, das Sie dauerhaft einstellt. Anders als bei der Zeitarbeit sind Sie hier sofort direkt beim Kunden angestellt. Wir begleiten Sie dabei von der Bewerbung über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung.

5. Welche Jobs kann ich über Sie finden?
Wir vermitteln gewerblich-technische Jobs in NRW und Hessen in den Bereichen Lager & Logistik, Industrie und Handwerk, z. B. Staplerfahrer, Produktionshelfer, Industriemechaniker, SPS-Programmierer, Maler, Elektriker oder Kfz-Mechatroniker – sowohl in Zeitarbeit als auch Festanstellung über Personalvermittlung.

6. Muss ich Erfahrung mitbringen, um über Zeitarbeit vermittelt zu werden?
Nicht unbedingt – wir bieten sowohl Einstiegspositionen für Quereinsteiger als auch Fachkräfte- und Spezialistenjobs. Je nach Stelle sind bestimmte Qualifikationen oder Vorerfahrung von Vorteil, wir beraten Sie individuell.

7. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder melden sich direkt über unsere Jobbörse alternativ sprechen wir zuvor am Telefon oder Sie besuchen uns direkt in einem unserer Büros. Wir prüfen Ihre Unterlagen, klären Ihre Wünsche und Fähigkeiten und vermitteln Sie gezielt an passende Unternehmen. Während des gesamten Prozesses haben Sie persönliche Ansprechpartner, die Sie begleiten.

8. Welche Perspektiven habe ich in der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit?
Zeitarbeit bietet Schnuppermöglichkeiten, Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Dies ermöglicht Ihnen, Erfahrung zu sammeln, neue Fähigkeiten zu entwickeln und langfristig die Position zu finden, die zu Ihnen passt.

9. Wie sieht es mit Arbeitszeiten und Einsatzorten aus?
Wir vermitteln regionale Jobs in NRW und Hessen, die zu Ihren persönlichen Anforderungen passen. Viele Einsätze bieten flexible Arbeitszeitkonten, faire Arbeitszeiten und kurze Wege – ideal für Familie, Pendeln oder persönliche Pläne.

10. Bekomme ich persönliche Schutzausrüstung (PSA) gestellt?
Ja, für jeden Einsatz stellen wir die passende persönliche Schutzausrüstung bereit, damit Sie sicher und geschützt arbeiten können.

11. Gibt es die Möglichkeit von Abschlagszahlungen?
Ja, in vielen Fällen sind Abschlagszahlungen auf den Lohn möglich. Sprechen Sie uns einfach an – wir prüfen die Voraussetzungen und finden gemeinsam eine unkomplizierte Lösung.

12. Ist die Nutzung Ihrer Dienste für Bewerber kostenlos?
Ja, unser Service für Bewerber ist kostenlos, persönlich und zuverlässig – inklusive Beratung, Vermittlung und Betreuung während des gesamten Prozesses.