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Ein Segelboot ist nur so schnell wie seine Crew,
ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter

Seit 1995 sind wir spezialisiert auf die Überlassung und Vermittlung von Arbeitnehmern im technisch-gewerblichen Bereich. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Fach- und Berufsgruppen erhalten Sie unter dem Menüpunkt Spezialisierungen.

Wir unterstützen Ihre Personalplanung mit Rat und Tat.

Ihre individuellen Geschäftsziele und betrieblichen Erfordernisse sind dabei der unbedingte Maßstab. Schenken Sie uns ihr Vertrauen im sensiblen Bereich der Personalarbeit. Unsere hohen Qualitätsmaßstäbe haben uns bereits zum langjährigen Partner vieler namhafter deutscher und internationaler Unternehmen gemacht.

Wir haben das nötige Know How, um Ihre Personalplanung zu einem vollen Erfolg werden zu lassen!

Unsere Leistungen

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bietet Ihnen das Personal der ZeitArbeit Creativ viele Vorteile, unter anderem:
 

  • Optimale Überbrückung kurzfristiger Personalengpässe
  • Langfristige Optimierung Ihrer Personalplanung
  • Schnelle Auftragsbesetzung
  • Fachgerechtes Personal der verschiedensten Qualifikationen (auch aus überregionalem Bewerberpool)
  • Kein Arbeitgeberrisiko
  • Wegfall von Rekrutierungs- und Administrationsaufgaben

Speziell geschulte Mitarbeiter der ZeitArbeit Creativ betreuen professionell unsere Mitarbeiter in Ihrem Hause von der Niederlassung aus und stehen regelmäßig als Ansprechpartner zu Ihrer Verfügung, um Ihren individuellen Anforderungen jederzeit und kurzfristig gerecht zu werden. Gern können wir auch bei einer adäquaten Anzahl an Mitarbeitern einen Inhouse-Service anbieten. Das in Ihrem Unternehmen eingerichtete On-Site-Büro plant, überwacht und verwaltet die Einsätze dann direkt vor Ort.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von dieser speziellen Form des „Kennenlernens“. Bereits nach 9 Monaten kann eine Zeitarbeitskraft ohne Mehraufwand in eine Festanstellung übernommen werden.

Ihre Vorteile

  • Ersparnis von Insertionskosten
  • Keine zeitaufwändigen Terminvereinbarungen und Vorstellungsgespräche
  • keine Beantwortung bzw. Rücksendung von Bewerbungsunterlagen
  • Sofortige Bereitstellung für die Arbeitsaufgaben
  • Verlängerte Erprobungsphase
  • Kein Arbeitgeberrisiko (in der „Kennenlernphase“)